Talent Management Specialist

Francia tulajdonú, budapesti csapattal rendelkező, közepes méretű vállalat vagyunk, és Európa egyik legnagyobb futárszolgálatának szállítunk IT megoldásokat. Tapasztalt Talent Management Specialist kollégát keresünk, aki segít a fejlődésre, együttműködésre és folyamatos tanulásra épülő szervezeti kultúra kialakításában.

Ebben a szerepkörben olyan folyamatokat tervezel és vezetsz be, amelyek támogatják a munkatársak, vezetők és a teljes szervezet fejlődését. Munkád közvetlen hatással lesz a vállalati kultúrára, a csapatok hatékonyságára és a hosszú távú HR stratégiára.

Talent Management Specialist

Feladatok

• A szervezet Talent Management stratégiájának kialakítása és megvalósítása.
• Gyakorlati tapasztalat Talent Management toolok kialakításában és szervezeti szintű bevezetésében.
• Az alábbi folyamatok tervezése és működtetése: 
  • kompetenciatérképezés,
  • KPI-ok,
  • utánpótlás-tervezés (succession planning),
  • karrierutak kialakítása,
  • fejlesztési programok,
  • teljesítményértékelési és visszajelzési folyamatok.
• Együttműködés vezetőkkel és a managementtel a munkaerő-tervezés, kompetenciafejlesztés és szervezeti hatékonyság támogatásában.
• HR adatok elemzése és üzleti döntéseket támogató javaslatok kidolgozása.

Munkatárs- és vezetőfejlesztés

• Fejlesztési programok tervezése és koordinálása szakértők és vezetők számára.
• A vezetők támogatása fejlesztő beszélgetésekben, visszajelzések adásában és karrierutak tervezésében.
• Képzési igények feltérképezése és együttműködés külső képzési partnerekkel.
• A tanulás, az együttműködés és az átláthatóság kultúrájának erősítése.

Szervezeti kultúra és belső kommunikáció

• Olyan kezdeményezések kidolgozása, amelyek erősítik a vállalati kultúrát és a munkavállalói elkötelezettséget.
• Részvétel vállalati szintű kezdeményezésekben (pl. wellbeing, leadership programok).

Elvárások

• Minimum 5 év tapasztalat talent management, HR fejlesztés vagy hasonló területen.
• Teljesítményértékelő rendszerek ismerete.
• Tapasztalat kompetenciaalapú és fejlesztési folyamatok kialakításában.
• HR adatok elemzésében szerzett gyakorlat, valamint az üzleti következtetések levonásának képessége.
• Erős üzleti szemlélet és hatékony együttműködés vezetőkkel, valamint technológiai csapatokkal.
• Naprakész ismeretek HR trendekről, fejlesztési módszertanokról és talent management eszközökről.
• Magabiztos angol nyelvtudás.
• Tapasztalat vezetőfejlesztési programokban.
• Analitikai eszközök, HR dashboardok alapvető ismerete.
• Nyitottság és képesség AI technológiák HR folyamatokba történő bevezetésére.
• Technológiai és IT környezetben szerzett tapasztalat.

Amit kínálunk:

• Változatos szakmai kihívások a logisztika és az IT metszéspontjában
• Támogató, barátságos csapat és rugalmas munkakörnyezet
• Stabil, nemzetközi vállalati háttér
• Közvetlen részvétel nemzetközi projektekben
• Egyéb juttatás havi bruttó 30 000 forint értékben
• Szakmai képzések
• Ingyenes nyelvtanulási lehetőség angol vagy francia nyelven
• Hibrid munkavégzés: heti 3 nap Home Office
• Egészségbiztosítás
• Korlátlan sportkártya egy közeli edzőterembe